En Sugati nos sentimos profundamente agradecidos y honrados por haber acompañado a tantos líderes y equipos a lo largo de estos años. Cada proceso ha sido una oportunidad para sembrar conciencia, fortalecer vínculos, construir confianza y abrir espacios de comunicación auténtica dentro de las organizaciones. Sabemos —por experiencia y por convicción— que un equipo consciente no solo es más feliz, sino también más productivo y resiliente frente al cambio.
Los aprendizajes que emergen de estos espacios no se quedan en una sala de taller: impactan la vida laboral y personal de quienes participan, generando transformaciones reales en la manera de liderar, colaborar, decidir y crecer juntos. Estos son algunos de los mensajes que hemos recibido, que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos:
Testimoniales
Testimoniales
Aceptación de sentimientos y conciencia.
Personalmente, que tengo las herramientas para lograr mis objetivos, como equipo, que somos diferentes personalidades y así nos comportamos y entendemos las cosas de manera distinta.
Reconocernos como personas y reconocer al resto de las personas que conforman los equipos en la empresa es importante para establecer una comunicación positiva.
Saber que siempre hay formas/caminos para llegar a nuestros objetivos como personas y profesionalmente.
Reconocernos como personas y reconocer al resto de las personas que conforman los equipos en la empresa es importante para establecer una comunicación positiva.
Un equipo ganador, talentos diversos y la importancia de construir en equipo siendo conscientes de las fortalezas de cada uno.
El conectar de manera personal con mis compañeros, conociendo sus motivaciones, miedos etc.
Me encantó compartir nuestros puntos de la “I” y conocer a mis compañeros, y el ejercicio de los cuadrantes y donde está la mayor parte del equipo.